お仕事をお探しの方

社会保険完備!

アシストプラスと雇用契約を結び、就業されている期間で一定の条件(期間・時間)を満たした場合には以下の社会保険、雇用保険に加入となります(労災保険は契約時間、期間を問わず全てのスタッフに適用されます)。詳しくはご来社の際にご説明いたします。

厚生年金保険
給与所得者が加入する公的年金制度です。何らかの理由で働けない場合に、年金や一時金が支給されます。加入していると、基礎年金に上乗せして加入期間に応じた厚生年金が支給されます。
雇用保険
失業時の再就職支援のための保険です。給付条件を満たしている場合、失業給付が支払われます。また、一定の条件を満たした方が指定の教育訓練を受講・修了した際には、給付金を受けることができます。
労災保険
労働者が業務上または通勤中にケガをしたり病気になってしまった場合、その治療費などが補償される保険です。

日払い制度があります

ご申請頂いた翌営業日にお給料をお振込、または直接手渡しいたします。アシストプラスでは就業期間に関わらず、他の派遣会社にはあまり無いシステムです。事務や販売など日払いのイメージがない職種でもお給料の日払いが可能です!

有給休暇

アシストプラスの人材派遣ではじめて仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対しては、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。その後は、継続勤務年数1年ごとにその1年間の勤務日数に応じた有給休暇(有効期限は2年間)が付与されます。

交通費

交通費は勤務エリアなどにより、都度決定いたします。

健康診断

就業中の方で一定の基準を満たした方に年に1回、無料で健康診断を実施しています。